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Cómo ganar seguidores para tus Redes Sociales

followersLa cultura de los seguidores es la clave para el liderazgo. En el pasado, ser un seguidor era interpretado como estar tranquilo y hacer lo que le dijeran. Ahora, las organizaciones que buscan seguidores lo hacen por diferentes razones, quieren seguidores para realizar cosas, para participar en conversaciones en la comunidad, y evangelizar como miembros activos de un grupo. En un nivel más básico, conseguir “Likes” en tu página de Facebook es una manera de empujar a tus clientes hacia las ventas adicionales. Cuanto más “Likes” se tiene, tus ofertas son más creíbles socialmente.

La construcción de seguidores en las redes sociales de la compañía trata de invitar a tu comunidad de clientes y prospectos hacia un entorno social (por ejemplo, LinkedIn, Facebook) y fomentar una cultura en la que se les anima a los seguidores a participar activamente dentro de la misma.

Todo esto se inicia con la creación de un perfil centrado en el cliente que ofrece valor al mismo. Desarrollar una rutina para publicar gran variedad de contenido (por ejemplo, imágenes, vídeos, textos),  luego moderar los mensajes y monitorear la actividad del grupo.

La clave del éxito consiste en que la moderación se convierta en un hábito diario y ser consistente.  También debes dedicar tiempo al inicio del día para revisar las respuestas de posts anteriores, aprobar nuevos miembros, y crear los nuevos posts del día.

Aquí hay algunos consejos que te ayudarán a inspirar a tus seguidores:

  • Enviar un vínculo a darle “Like” a tu página de Facebook.
  • Visita la página o grupo social de tus competidores.
  • Añadir iconos sociales para su sitio Web y vínculos sociales a todo lo que uses para negocios.
  • Ser consistente y publicar cinco veces por semana.
  • Publica variedad de contenido (imágenes, vídeos, textos).
  • Consigue seguidores que se involucren contigo.
  • Mantener los mensajes cortos, relevantes y de valor.
  • Ser auténtico y fiel a tu marca.
  • Incluye en tus posts llamados de acción.
  • Sé sensible a cada temporada del año.

 

Fuente: accountingweb

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